Acaba her şey şansa mı bağlı?
İş dünyasının yakından tanıdığı “In Search For Exellence” ve birçok kitabın
yazarı, araştırmacı Tom Peters’a göre üst düzey yöneticilerin en başlıca
niteliklerinden birisi ‘aksiyon odaklı’ olmaları. Bu kişilerin işlerine bakış
açıları şu kelimelerle özetlenebiliyor: “Yap, düzelt, dene.” Zira gelecek
‘risk’ alabilenlerin. İkinci dünya savaşına damgasını vurmuş müttefik
kuvvetlerin komutanı General Douglas McArthur’a göre yaşamda hiç bir güvence
yok sadece fırsat var. İşin ilginç tarafı ise fırsatları aradığınızda
istediğiniz güvenceye kavuşuyorsunuz. Ancak güvence aradığınızda elinize güvenceyi
yaratacak fırsat geçmiyor.
İşte öneriler:
Disiplinli Olun
Başarı için gerekli olan en önemli nitelik disiplinli olmak. Bu yapmanız
gereken herhangi bir şeyi yapabilmeyi gerektiriyor. Her gün belirlediğiniz
hedeflerinize sizi yaklaştıracak bir adım atın. Bunu yaparken hedefinizin
büyüklüğü ve gereken zaman sizi yıldırmamalı ve vazgeçirmemeli. Bu hedefleri
bölümlere ayırın ve her bölüm için ayrı bir plan yapın.
Zayıf Yönlerinizi Güçlendirin
Hazırlık ve pratik yaparak zayıf yönlerinizi güçlendirebilirsiniz. Bu
noktada karşılaştığınız her durumda kendinize sürekli olarak yöneltmeniz gereken
sorular şunlar olmalı: “Be ne yapabilirim? “Eğer bunu iyi yapabilirsem
yaşamımda gerçek bir değişim sağlayabilirim”.
Zaman Yaratın Okuyun ve İzleyin
Bilgi ve motivasyonunuza katkıda bulunacak kitapları okumak videoları
izlemek için bir zaman yaratmalısınız. Bunu başta biraz zorlayarak bir
alışkanlığa dönüştürmek sizin elinizde.
Gıdanıza Dikkat Edin
Ne yiyeceğinizle ilgili elinizin ucunda çok bilgi var. Ancak bunu uygulamak
sizin elinizde. Displin… disiplin…
Olumlu Düşünün ve Davranın
Harvard Üniversitesinde Dr. Abraham Zaleznik’in yaptığı bir araştırmaya
göre başarılı insanlar başarısız insanlara göre hayal kırıklıklarından çok daha
çabuk toparlayabiliyorlar. Hayal kırıklığına uğradığınızda daha büyük bir
azimle ve enerjiyle harekete geçin ve eğer isterseniz engellerin önünüzden bire
birer çekildiğini göreceksiniz...
0 yorum:
Yorum Gönder