Bireyi olduğunuz ya da yönetmekte olduğunuz takımınızı
nasıl değerlendiriyorsunuz? Bunun yanıtını, aşağıdaki takım başarı
kriterlerine göre bir değerlendirme yaparak alabilirsiniz.
İLETİŞİM: Takım Bireyleri
Arasında İletişim Nasıl?
Takım üyeleri bir araya geldikleri, toplantılar, yemek,
eğlence vb. sosyal ortamlarda birbirleriyle rahatça konuşup sohbet
edebiliyorlar mı? Suskun duruşlar, ilgisiz ve kopuk davranışlar var mı? Yoksa
aralarında şakalaşmalar, kahkahalar, takılmalar gözlemliyor musunuz? Takım
arkadaşlarınızla birlikte olmaktan zevk alıyor musunuz? Arkadaşlarınızın
yanında olduğunuz anlar keyifli geçiyor mu?
TAKIM ÇLIŞMASI: Takım
Bireyleri Arasındaki Dayanışma Nasıl?
Takımınızda herkes kendisinden beklenen görevin
bilincinde mi? Görevler farklı olsa bile herkes birbirini tamamlayıcı davranış
ve çaba içinde mi? Ortak hedefin yakalanması için bireysel katkılar yapılırken
aynı zamanda birbirlerinin başarısı için de aralarında dayanışma
gözlemliyor musunuz? Birbirinize destek veriyor musunuz? Ortak
sorumluluk bilinci oluşmuş mu? Yoksa herkes sadece kendi hedefinin peşinde mi?
Herkes bu takımda olmaktan mutlu mu?
YARATICILIK: Takımınız
Yeni Stratejiler, Yöntemler, Üretebiliyor mu?
Takım arkadaşlarınız her fırsatta, gün be gün yapılan
işlerle ilgili yeni yöntemler ortaya atıyorlar mı? Toplantılarda görüşlerini, geliştirici
ve yapıcı eleştirilerini saklamak yerine rahatça paylaşıyorlar mı? Değişen durum
ve gereksinimlere göre farklı görevler üstlenebiliyorlar mı? Herkes deneyerek
başarılı bir sonuç elde ettiği bir yöntemi takım arkadaşlarıyla paylaşmak arzusu
sergiliyor mu?
ZORLUKLARLA MÜCA
Takım gerek içeriden gelen (şirket politikaları, yapısal
değişiklikler vb.) ve gerekse dışarıdan(pazar koşulları, müşteriler
vb.)başarısını engelleyici bir durumla karşılaştığı zaman, suskun kalmak, geri
çekilmek, moral bozukluğuna uğramak ve küsmek yerine, bu olumsuz durumu
olumluya çevirmek için çaba harcıyor mu? Takım bireyleri olarak çözümler üretip
engelleri aşabiliyor musunuz?
Bu sorulara yanıtlarınız “EVET” ise BAŞARILI BİR
TAKIMLA çalışmaktasınız.
0 yorum:
Yorum Gönder